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4月27日，哈電集團在電機公司張金柱技能大師工作室召開慶?！拔逡弧眲趧幽７蹲剷?。集團公司黨委副書記孫智勇出席會議并講話，勞動模范代表和基層單位代表分別就培育弘揚勞模精神、選樹先進典型進行了交流發言。

座談期間，來自公司系統各條戰線上的勞動模范代表和基層單位代表，暢所欲言、建言獻策，提出了創新性意見建議。大家圍繞哈電集團的改革發展談弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神的職業情懷，講述多年來立足工作崗位建功立業的奉獻故事，暢談勞模發揮示范引領作用的做法和感受，表達為實現“二次創業、再上一流、世界名企”目標再立新功的決心和信心。

座談會上，孫智勇說，受集團黨委書記、董事長斯澤夫同志，黨委副書記、總經理吳偉章同志的委托，代表集團黨委，向大家表示節日慰問和祝賀，并對佳電股份紀懷波、電機公司張金柱兩名同志即將榮獲今年的全國五一勞動獎章，汽輪機公司葉片分廠三工段一班即將榮獲全國工人先鋒號表示祝賀。

孫智勇指出，勞動既是財富的源泉，也是幸福的源泉。各位勞模、先進工作者是公司系統廣大員工的優秀代表，也是廣大員工學習的榜樣，是公司打造新時代產業工人隊伍的骨干力量，是推動公司改革發展的主力軍。

孫智勇指出，各位勞動模范和先進工作者，用高尚的境界、忘我的工作、無私的奉獻詮釋了勞模精神，也就是習近平總書記概括的二十四字勞模精神“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”。哈電集團從1951年起，公司系統第一代建設者，從一片荒煙蔓草的跑馬場上，建設起一座座巍峨挺拔的現代化廠房，他們堅持自力更生、艱苦創業，用青春和熱血譜寫出中國裝備制造業發展史上的壯美詩篇，如今，公司已經創造出了200多項中國第一。公司系統勞模和先進工作者善鉆研，通過組織培養、個人努力、師徒傳承、家風引領等許多好的傳統和做法，培養和造就了一批又一批繼承和傳承中不懈追求卓越的典型人物和先進事跡，為一代又一代廣大員工樹立了學習榜樣。

孫智勇強調，在公司改革發展進程中，我們一刻都離不開勞模精神。學習勞模精神，是黨中央、國務院高度重視的重要工作。公司上下要高度重視弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，學習勞模精神，引導廣大干部員工尊重勞動，通過誠實勞動，實現理想、創造幸福。倡導勞模精神，是踐行社會主義核心價值觀的重要內容。公司上下要始終堅持弘揚和倡導勞模精神，努力踐行社會主義核心價值觀，為實現中國夢提供強大的精神力量。培育勞模精神，是公司改革發展事業的重要任務。公司系統各單位要認真貫徹落實黨中央的重大部署和要求，在各項實際工作中要始終堅持塑造勞動風尚，彰顯勞動價值，我們共同努力，打造一支知識型、技能型、創新型勞動者隊伍。

孫智勇強調，在公司改革進程中，要進一步大力弘揚勞模精神。偉大時代孕育偉大精神，偉大精神創造偉大業績。中國特色社會主義進入新時代，公司的改革發展也要適應新時代、融入新時代。勞動光榮、創造偉大，公司的創業史、發展史充分地證明，因為勞動創造，我們擁有了歷史的輝煌，也正是因為勞動創造，我們擁有了今天的成就。推進公司砥礪前行，我們更要高度重視和發揮勞動模范的重要力量和導向作用，一如既往地弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。

孫智勇強調，公司系統各單位要高度重視，在體制機制、搭建平臺、選樹培養、宣傳引導、傳承發展上下氣力為勞模培養選樹創造更好的條件。要扎實推進人才隊伍建設，不斷完善體制機制和制度保障，更大的激發一線骨干員工的工作積極性。要努力建設好人才培養基地和載體，積極探索拓展新的形式，為廣大職工施展才華、提升價值、實現夢想創造更多的舞臺和便利條件。要繼續加大培養選樹工作力度，通過深入挖掘、培養選樹新的典型，總結提煉現有的示范成果，讓職工學有方向、做有標準，為職工成長進步樹立“比、學、趕、超”的標桿。要加強宣傳引導，把勞模精神、勞動精神、工匠精神、職業精神等凝聚起來，不斷豐富完善發揚光大，為公司的改革發展提供強大的精神力量。

黨委工作部和人力資源部有關同志，在哈各所屬企業分管領導參加了座談。